跨境電商的薪資水平受多種因素影響，包括地區(qū)、公司規(guī)模、個人經驗、技能以及工作職責等。月薪三萬（人民幣）在很多國家或地區(qū)可能被視為正常甚至較高的收入水平，尤其是在那些生活成本較高的城市中。這個數(shù)字是否“正?！边€取決于以下幾個因素：

1. 所在地區(qū)：不同國家和地區(qū)的生活成本差異很大。例如，在美國、加拿大等發(fā)達國家，月薪三萬可能是一個相對合理的收入水平。而在一些發(fā)展中國家或地區(qū)，這個薪資可能就顯得較高。

2. 公司規(guī)模和性質：大型跨國公司或者知名電商平臺通常能提供更高的薪資，因為它們有更大的市場影響力和更強的財務實力。小型企業(yè)或初創(chuàng)公司可能會提供較低的起薪，但通過業(yè)績提成等方式也能獲得不錯的收入。

3. 個人經驗和技能：有經驗的專業(yè)人士往往能夠獲得更高的薪資。如果你擁有特定的技能或專業(yè)知識，比如數(shù)字營銷、電子商務管理、國際貿易等，你的薪資可能會更高。

4. 工作職責：不同的職位有不同的職責和要求。例如，運營崗位可能需要處理大量的數(shù)據(jù)和分析，而銷售崗位則可能需要頻繁出差和談判。這些因素都會影響薪資水平。

5. 行業(yè)趨勢：隨著電商行業(yè)的不斷發(fā)展和變化，某些技能或職位的需求可能會增加，從而帶動薪資水平的上升。

6. 稅收和其他福利：不同地區(qū)的稅收政策和公司提供的福利待遇也會影響最終的薪資水平。

月薪三萬在跨境電商領域可以被認為是一個相對較高的收入水平，尤其是對于有豐富經驗和專業(yè)技能的人才。是否“正常”還需要結合具體情況來判斷。