極氪（zeekr）是吉利汽車(chē)集團(tuán)旗下的高端智能電動(dòng)汽車(chē)品牌，致力于打造高性能、智能化的電動(dòng)車(chē)產(chǎn)品。曙光零售管培生項(xiàng)目是極氪為培養(yǎng)零售業(yè)務(wù)管理人才而設(shè)立的培訓(xùn)計(jì)劃，旨在通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)和實(shí)踐機(jī)會(huì)，幫助管培生快速成長(zhǎng)，成為未來(lái)零售業(yè)務(wù)的骨干力量。

關(guān)于極氪曙光零售管培生怎么樣好不好的問(wèn)題，這取決于多個(gè)因素：

1. 培訓(xùn)質(zhì)量：極氪是否提供高質(zhì)量的培訓(xùn)課程，包括專業(yè)知識(shí)、技能訓(xùn)練以及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的積累。

2. 職業(yè)發(fā)展：管培生在極氪的職業(yè)發(fā)展前景如何，是否有明確的晉升通道和職業(yè)規(guī)劃。

3. 工作環(huán)境：公司文化、團(tuán)隊(duì)氛圍、工作壓力等是否適合個(gè)人發(fā)展和工作滿意度。

4. 薪酬福利：極氪提供的薪酬待遇是否符合市場(chǎng)水平，以及是否有完善的福利體系。

5. 個(gè)人興趣與適應(yīng)性：管培生是否對(duì)極氪的業(yè)務(wù)和文化感興趣，以及是否能夠適應(yīng)公司的工作環(huán)境和節(jié)奏。

一般來(lái)說(shuō)，如果一個(gè)管培生能夠在極氪獲得良好的培訓(xùn)經(jīng)歷、明確的職業(yè)發(fā)展路徑、積極的工作環(huán)境和合理的薪酬福利，那么這個(gè)管培生項(xiàng)目通常是值得嘗試的。具體的評(píng)價(jià)還需根據(jù)個(gè)人情況和最新的公司信息來(lái)判斷。