在填寫(xiě)表格時(shí)，需要根據(jù)具體情況來(lái)回答是否在最低服務(wù)年限內(nèi)。例如，如果一個(gè)員工已經(jīng)連續(xù)工作了10年，那么他/她應(yīng)該被視為已經(jīng)在最低服務(wù)年限內(nèi)。如果一個(gè)員工剛剛加入公司，那么他/她可能還沒(méi)有達(dá)到最低服務(wù)年限。

具體來(lái)說(shuō)，如果一個(gè)員工已經(jīng)連續(xù)工作了10年，那么他/她應(yīng)該被視為已經(jīng)在最低服務(wù)年限內(nèi)。在這種情況下，他/她可以享受一些福利和待遇，例如晉升機(jī)會(huì)、獎(jiǎng)金等。

相反，如果一個(gè)員工剛剛加入公司，那么他/她可能還沒(méi)有達(dá)到最低服務(wù)年限。在這種情況下，他/她可能無(wú)法享受到一些福利和待遇，例如晉升機(jī)會(huì)、獎(jiǎng)金等。