合規(guī)政策：企業(yè)應制定并公開其合規(guī)政策，明確合規(guī)要求和目標。

合規(guī)培訓：定期對員工進行合規(guī)培訓，提高員工的合規(guī)意識。

合規(guī)審計：定期進行合規(guī)審計，檢查企業(yè)的合規(guī)狀況。

合規(guī)報告：定期向監(jiān)管機構提交合規(guī)報告，報告企業(yè)的合規(guī)狀況。

合規(guī)記錄：建立合規(guī)記錄系統(tǒng)，記錄企業(yè)的合規(guī)活動和結果。

合規(guī)投訴處理：設立合規(guī)投訴處理機制，處理員工的合規(guī)投訴。

合規(guī)風險評估：定期進行合規(guī)風險評估，識別和評估合規(guī)風險。

合規(guī)改進計劃：根據合規(guī)風險評估的結果，制定并實施合規(guī)改進計劃。

合規(guī)信息系統(tǒng)：建立合規(guī)信息系統(tǒng)，實現(xiàn)合規(guī)信息的實時更新和共享。

合規(guī)責任追究：對于違反合規(guī)規(guī)定的行為，應追究相關人員的責任。