無(wú)論是紅人營(yíng)銷新手還是經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人士,TikTok都是最好的平臺(tái)之一,既能發(fā)揮創(chuàng)意,又能進(jìn)行測(cè)品！那要如何在TikTok上進(jìn)行成功的紅人營(yíng)銷活動(dòng)呢？以下是成功的四個(gè)重要秘訣。

1、給TikTok紅人創(chuàng)意控制權(quán)說(shuō)到成功TikTok在活動(dòng)中,賣家必須信任創(chuàng)造者,讓他們發(fā)揮自己的魔力。

這就是為什么花時(shí)間找到合適的紅人如此重要——賣家必須相信他們會(huì)理解這項(xiàng)任務(wù)。

但這并不意味著賣家應(yīng)該讓創(chuàng)作者完全自由地參與賣家的廣告系列。

這就是工作聲明發(fā)揮作用的地方。

2、制定工作說(shuō)明為確?；顒?dòng)順利進(jìn)行,最好為所有與賣家合作的合作伙伴起草工作聲明——無(wú)論合作伙伴關(guān)系有多大或多小。

工作說(shuō)明(有時(shí)也稱為工作說(shuō)明(有時(shí)也稱為工作說(shuō)明(有時(shí)也稱為“工作范圍”)至關(guān)重要,應(yīng)包括：活動(dòng)目標(biāo)活動(dòng)的主題和細(xì)節(jié)付款率、條款及時(shí)間表、詳細(xì)的內(nèi)容交付批準(zhǔn)和提交截止日期工作說(shuō)明書通常是合同較大的一部分,是概述雙方期望的法律文件。

紅人營(yíng)銷合同包括比工作說(shuō)明書更多的細(xì)節(jié),包括披露指南、排除、審批流程和內(nèi)容所有權(quán)。

3、進(jìn)行實(shí)驗(yàn)并承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)在TikTok在其他社交平臺(tái)上,紅人合作伙伴關(guān)系似乎與的不同。

如果賣家從來(lái)沒(méi)有參加過(guò)挑戰(zhàn),那么現(xiàn)在是試水的最佳時(shí)機(jī)！賣家對(duì)熱風(fēng)格有什么想法嗎？是時(shí)候試水并記錄下來(lái)了。

發(fā)揮創(chuàng)造力,走出舒適區(qū)。

4、建立長(zhǎng)期關(guān)系當(dāng)賣家加倍努力,與紅人建立牢固的伙伴關(guān)系時(shí),賣家也在與受眾建立牢固的關(guān)系——雙贏。

即使紅人是值得信賴的來(lái)源,受眾也需要時(shí)間參與并實(shí)際點(diǎn)擊鏈接或購(gòu)買。

事實(shí)上,研究表明“一個(gè)人至少需要看到或聽(tīng)到七次廣告才能留下持久的印象。

”這就是為什么建議長(zhǎng)期與紅人合作。

最好的紅人合作感覺(jué)很自然,是他們內(nèi)容的一部分,讓他們的受眾自然地把創(chuàng)作者和賣家的品牌聯(lián)系起來(lái)。

與合適的TikTok紅人合作是擴(kuò)大影響力、建立利基社區(qū)、最終實(shí)現(xiàn)銷售的好方法。