辦公室日常培訓(xùn)的目的主要有以下幾點(diǎn)：

1. 提升員工技能：通過培訓(xùn)，員工可以學(xué)習(xí)到新的工作技能、知識和方法，提高工作效率和質(zhì)量。

2. 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作：培訓(xùn)可以幫助員工更好地理解公司文化和價(jià)值觀，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作精神。

3. 提升員工素質(zhì)：培訓(xùn)可以提高員工的綜合素質(zhì)，包括溝通能力、解決問題的能力、領(lǐng)導(dǎo)力等。

4. 適應(yīng)變化：隨著科技的發(fā)展和市場環(huán)境的變化，員工需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新知識、新技術(shù)和新方法。

5. 提高競爭力：通過培訓(xùn)，員工可以提升自己的專業(yè)能力，從而在職場中更具競爭力。

6. 促進(jìn)個(gè)人成長：培訓(xùn)可以幫助員工發(fā)現(xiàn)自己的潛力和興趣，激發(fā)的工作熱情和積極性。

7. 預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)：通過培訓(xùn)，員工可以了解工作中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)和問題，提前做好準(zhǔn)備和應(yīng)對措施。