支付境外個人傭金的稅率通常取決于所在國家或地區(qū)的稅法。以下是一些可能適用的稅率和計算方法：

1. 預扣稅（Pre-Tax Deduction）：在某些國家，雇主在支付傭金時可能會預扣稅款。這通常是基于雇主的應納稅所得額。例如，如果雇主需要為員工支付10%的預扣稅，那么需要在支付傭金時扣除這部分稅款。

2. 所得稅（Income Tax）：在某些國家，雇主可能需要為員工支付所得稅。這通常是基于員工的總收入，包括傭金。例如，如果員工的年收入為10萬美元，那么可能需要支付10,000美元的所得稅。

3. 增值稅（Value Added Tax）：在某些國家，雇主可能需要為員工支付增值稅。這通常是基于銷售額，包括傭金。例如，如果公司的銷售額為10萬美元，那么可能需要支付10,000美元的增值稅。

4. 其他稅收優(yōu)惠：在某些國家，可能存在其他稅收優(yōu)惠政策，如減免稅款、稅收抵免等。這些優(yōu)惠政策可能適用于特定的行業(yè)或地區(qū)。

以上只是一些可能適用的稅率和計算方法，具體取決于所在國家或地區(qū)的稅法。建議您咨詢當地的稅務專家或會計師，以獲取更準確和詳細的信息。