沃爾瑪合規(guī)部門需要具備以下能力：

1. 法律知識：熟悉國內(nèi)外相關(guān)法律法規(guī)，如勞動法、消費者權(quán)益保護法、反洗錢法等。

2. 風險管理：能夠識別和評估潛在的合規(guī)風險，制定相應(yīng)的風險控制措施。

3. 審計能力：具備審計技能，能夠?qū)镜呢攧?wù)報告、合同、采購等進行合規(guī)性審查。

4. 數(shù)據(jù)分析能力：能夠運用數(shù)據(jù)分析工具，對大量數(shù)據(jù)進行分析，發(fā)現(xiàn)潛在的合規(guī)問題。

5. 溝通協(xié)調(diào)能力：能夠與公司各部門、供應(yīng)商、客戶等進行有效溝通，確保合規(guī)要求得到執(zhí)行。

6. 培訓能力：能夠?qū)締T工進行合規(guī)培訓，提高員工的合規(guī)意識。

7. 技術(shù)能力：熟悉信息技術(shù)，能夠運用信息系統(tǒng)進行合規(guī)管理。

8. 國際視野：了解國際市場的法律法規(guī)，能夠應(yīng)對跨國經(jīng)營中的合規(guī)問題。

9. 持續(xù)學習能力：隨著法律法規(guī)的不斷變化，合規(guī)部門需要不斷學習新的知識和技能，以適應(yīng)變化。

10. 解決問題的能力：在遇到合規(guī)問題時，能夠迅速找到解決方案，確保公司的合規(guī)要求得到滿足。