亞馬遜（Amazon）是一家全球知名的電子商務(wù)公司，其在中國的研發(fā)待遇因職位、公司和地區(qū)而異。以下是一些可能的待遇：

1. 基本工資：亞馬遜中國的員工通常可以獲得較高的基本工資，具體數(shù)額取決于職位、工作經(jīng)驗(yàn)和技能水平。

2. 獎(jiǎng)金和提成：亞馬遜中國的員工可能會(huì)獲得豐厚的獎(jiǎng)金和提成，以激勵(lì)達(dá)成銷售目標(biāo)和提高業(yè)績。

3. 股權(quán)激勵(lì)：亞馬遜中國的部分員工可能會(huì)獲得股權(quán)激勵(lì)，這意味著的收入與公司的業(yè)績和股價(jià)掛鉤。

4. 福利待遇：亞馬遜中國的員工通常會(huì)享受到一系列的福利待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金計(jì)劃、帶薪年假、員工培訓(xùn)等。

5. 工作環(huán)境：亞馬遜中國致力于為員工提供良好的工作環(huán)境，包括現(xiàn)代化的辦公設(shè)施、舒適的休息區(qū)域和豐富的員工活動(dòng)。

6. 職業(yè)發(fā)展：亞馬遜中國注重員工的個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展，提供各種培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。

亞馬遜中國的研發(fā)待遇相對(duì)較高，但具體待遇還需根據(jù)個(gè)人情況和公司政策來確定。