亞馬遜作為全球最大的在線零售商，其業(yè)務范圍廣泛，包括電子商務、云計算、人工智能、物聯網等多個領域。隨著業(yè)務的不斷擴大和市場的不斷變化，亞馬遜需要招聘大量的員工來支持其運營和發(fā)展。以下是一些原因：

1. 業(yè)務擴張：亞馬遜不斷拓展新的業(yè)務領域，如智能家居、健康科技等，這些新領域的開發(fā)需要大量的人才。為了支持這些新業(yè)務的發(fā)展，亞馬遜需要招聘更多的員工。

2. 技術創(chuàng)新：亞馬遜在人工智能、機器學習、大數據等領域擁有領先的技術實力。為了更好地利用這些技術，提高運營效率，亞馬遜需要招聘具有相關技能的人才。

3. 市場變化：隨著市場競爭的加劇，亞馬遜需要不斷調整策略以保持競爭優(yōu)勢。這可能需要招聘具有特定技能的人才，以便更好地應對市場變化。

4. 成本控制：為了降低運營成本，亞馬遜需要優(yōu)化人力資源配置。通過招聘更多的員工，亞馬遜可以擴大規(guī)模，提高生產效率，降低單位成本。

5. 品牌建設：為了提升品牌形象，亞馬遜需要招聘具有專業(yè)素養(yǎng)和良好服務態(tài)度的員工。這些員工將成為亞馬遜品牌的代表，為消費者提供優(yōu)質的購物體驗。

6. 培訓與發(fā)展：亞馬遜注重員工的培訓和發(fā)展，通過招聘更多的員工，可以為員工提供更多的學習和發(fā)展機會，提高整體團隊的素質。

亞馬遜之所以天天招人，是因為其業(yè)務不斷發(fā)展、技術創(chuàng)新、市場競爭等因素需要大量人才的支持。同時，亞馬遜也注重員工的培訓和發(fā)展，以提高整體團隊的素質。