亞馬遜運(yùn)營(yíng)助理的績(jī)效考核通常包括以下幾個(gè)方面：

1. 銷(xiāo)售業(yè)績(jī)：這是最直接的考核指標(biāo)，主要看助理在亞馬遜平臺(tái)上的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，包括銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售增長(zhǎng)率等。

2. 客戶(hù)滿(mǎn)意度：通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷或反饋表等方式，了解客戶(hù)的滿(mǎn)意度和對(duì)助理工作的評(píng)價(jià)。

3. 產(chǎn)品管理：主要看助理是否能夠有效地管理庫(kù)存，確保產(chǎn)品的供應(yīng)，同時(shí)也要看助理是否能夠及時(shí)更新產(chǎn)品信息，提高產(chǎn)品的曝光率。

4. 訂單處理：主要看助理是否能夠準(zhǔn)確、迅速地處理訂單，包括訂單的確認(rèn)、發(fā)貨、退換貨等。

5. 客戶(hù)服務(wù)：主要看助理是否能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)，包括解答客戶(hù)的問(wèn)題、處理客戶(hù)投訴等。

6. 數(shù)據(jù)分析：主要看助理是否能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析，找出銷(xiāo)售的趨勢(shì)和問(wèn)題，提出改進(jìn)的建議。

7. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：主要看助理是否能夠與團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通，共同完成任務(wù)。

8. 遵守公司政策：主要看助理是否能夠遵守公司的規(guī)章制度，包括工作時(shí)間、著裝要求等。

以上各項(xiàng)都可以作為亞馬遜運(yùn)營(yíng)助理的績(jī)效考核指標(biāo)，具體的考核方式可以根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。