跨境電商考核后幾名摘牌有效"這個(gè)表述可能是指在某些情況下，跨境電商的考核排名最后幾名的員工將被解除職務(wù)。這種做法是否有效取決于具體的公司政策和法律法規(guī)。

在一些國家和地區(qū)，例如中國，勞動(dòng)法規(guī)定，員工在試用期內(nèi)或者被認(rèn)定為不適合崗位時(shí)，雇主可以解除勞動(dòng)合同。但是，這通常需要符合一定的程序和條件，例如提前通知、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取４送?，如果雇主違反了相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)，那么這種解除行為可能會(huì)受到法律的制裁。

如果您是雇主，您應(yīng)該確保您的決策符合當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法規(guī)和公司政策。如果您是員工，您應(yīng)該了解您的權(quán)利并尋求法律咨詢。