實(shí)施培訓(xùn)的主要作用有以下幾點(diǎn)：

1. 提高員工技能和知識(shí)：通過培訓(xùn)，員工可以學(xué)習(xí)新的技能和知識(shí)，提高工作效率和質(zhì)量。

2. 提升員工素質(zhì)：培訓(xùn)可以幫助員工提升個(gè)人素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作能力，提高整體工作水平。

3. 適應(yīng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略：隨著企業(yè)的發(fā)展，需要不斷調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)，通過培訓(xùn)使員工能夠適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供人才保障。

4. 提高員工滿意度和忠誠(chéng)度：通過培訓(xùn)，員工可以獲得職業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，從而提高工作滿意度和忠誠(chéng)度，降低員工流失率。

5. 促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)：培訓(xùn)有助于傳播企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和企業(yè)精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

6. 優(yōu)化人力資源管理：通過對(duì)員工的培訓(xùn)和發(fā)展，企業(yè)可以更好地進(jìn)行人力資源管理，提高人才利用率，降低人力成本。

7. 應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)：在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)需要不斷提升自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而培訓(xùn)是提高員工綜合素質(zhì)、培養(yǎng)創(chuàng)新精神和競(jìng)爭(zhēng)能力的重要途徑。

8. 滿足法律法規(guī)要求：許多國(guó)家和地區(qū)的法律法規(guī)都要求企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，以提高員工的素質(zhì)和能力，保障員工的合法權(quán)益。