合規(guī)性和規(guī)范性在法律依據(jù)、覆蓋范圍以及工作基準等方面有所區(qū)別。具體分析如下：

1. 法律依據(jù)

   • 合規(guī)性：合規(guī)性側(cè)重于符合內(nèi)部規(guī)定、行業(yè)標準或道德倫理等更為廣泛的標準和規(guī)范。
   • 合法性：合法性通常指的是行為或事物是否符合法律的規(guī)定和要求，得到法律的認可和保護。

2. 覆蓋范圍

   • 合規(guī)性：合規(guī)性不僅包括法律規(guī)定，還涵蓋了商業(yè)慣例和道德規(guī)范等更廣泛的領(lǐng)域。
   • 合法性：合法性的依據(jù)主要是現(xiàn)行有效的法律法規(guī)。

3. 工作基準

   • 合規(guī)性：合規(guī)性的工作基準和依據(jù)都與法律法規(guī)有關(guān)，但范圍明顯不同。
   • 合法性：法務(wù)工作涉及的法律法規(guī)和民商事比較常見，而合規(guī)因為其脫胎于應(yīng)對政府的監(jiān)管確保企業(yè)或組織依法依規(guī)的經(jīng)營而不被處罰就會涉及到一些行政管理相關(guān)的法律法規(guī)。

4. 獨立性

   • 合規(guī)性：合規(guī)的存在有其獨立性和必要性，涵蓋的范圍比我們對法務(wù)的常規(guī)理解要寬泛。
   • 合法性：合法性是社會科學（社會學、政治學等）中的使用有廣義和狹義之分的概念，廣義上指行為或事物是否符合法律的規(guī)定和要求。

合規(guī)性強調(diào)的是遵守更廣泛的標準和規(guī)范，而合法性則更側(cè)重于符合法律規(guī)定的要求。了解這兩個概念的區(qū)別有助于企業(yè)在進行管理決策時，更加明確地識別哪些行為需要符合法律要求，哪些行為則需要符合更廣泛的規(guī)范和標準。