在建筑工程設計中，使用年限與設計工作年限是兩個不同的概念。使用年限是指建筑物或結(jié)構(gòu)物從投入使用開始計算的壽命期限，而設計工作年限則是指設計人員在設計過程中所承擔的時間長度。

為了將設計工作年限改為設計工作年限，可以采取以下措施：

1. 明確設計工作年限的定義：在設計文件中明確規(guī)定設計工作年限是指設計人員在設計過程中所承擔的時間長度，而不是建筑物的使用年限。

2. 制定相應的規(guī)定和制度：建立和完善設計工作年限的相關制度，明確設計人員的崗位職責、工作內(nèi)容、工作時間等要求，確保設計工作年限的合理性和準確性。

3. 加強培訓和教育：對設計人員進行相關的培訓和教育，提高對設計工作年限的認識和理解，使能夠更好地履行職責，避免出現(xiàn)誤解和混淆。

4. 加強監(jiān)督檢查：加強對設計工作的監(jiān)督和檢查，確保設計工作年限的合理性和準確性。對于違反規(guī)定和制度的人員，要嚴肅處理，并及時糾正錯誤。

5. 建立反饋機制：鼓勵設計人員提出意見和建議，對于設計工作年限的問題及時進行反饋和溝通，以便不斷完善和改進相關制度和流程。

通過以上措施的實施，可以有效地將設計工作年限改為設計工作年限，確保設計工作的規(guī)范性和有效性。