柚子快報(bào)邀請(qǐng)碼778899分享：程序員失業(yè)日記2:失業(yè)后迷茫

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在上一篇 程序員失業(yè)日記1:工作五年，交接半天 收到很多回復(fù)，其中最多的就是**公司能賠 n+1 已經(jīng)很良心了。**不知道自己的該慶幸，還是該失落，作為一個(gè)普通打工人，遇到什么樣的公司大部分還是看運(yùn)氣，少部分靠自己一點(diǎn)點(diǎn)的努力。

從公司離職后，開(kāi)始幾天是非常開(kāi)心的，不用工作，心情很放空，每天都睡到自然醒。每天都可以隨意的安排生活，不急不趕的爬山，或者每天只做一點(diǎn)很簡(jiǎn)單的事情，但是沒(méi)有時(shí)間的焦慮。

后面就開(kāi)始迷茫了，這種迷茫是有工作、或者已經(jīng)找到下家無(wú)法感同身受的。大部分還是因?yàn)樯倭耸杖耄瑳](méi)有收入之后，還是支付各種生活開(kāi)銷。失業(yè)后的未來(lái)了不確定性：是否還能找到理想的工作、找工作還需要多少時(shí)間。前幾年市場(chǎng)對(duì)于程序員崗位要求多，即使被裁了，也能很快的找到工作，但今年的形勢(shì)就比往年更差一點(diǎn)，找工作也沒(méi)有那么容易了。對(duì)未來(lái)開(kāi)始迷茫。

打工很舒服

可能聽(tīng)這話的時(shí)候，很多小伙伴就會(huì)說(shuō)，打工怎么可能會(huì)舒服呢？且聽(tīng)我慢慢說(shuō)。打工確實(shí)是很辛苦，很累，要經(jīng)常加班加點(diǎn)的干活。累的要死，掙錢(qián)少的可憐。

按部就班

這里談?wù)摰氖堑讓踊蛘咧袑拥拇蚬と?，工資不高。每天做的事情比較固定，只需要按部就班的上班，工作都被拆解成一個(gè)一個(gè)比較細(xì)小的工作，每個(gè)人只需要完成自己那一小部分即可，不需要全盤(pán)考慮整個(gè)任務(wù)是否安排合理，如果失敗了也不需要考慮如何承擔(dān)責(zé)任。*大部分程序員工作本質(zhì)上和工廠流水線差不多，重復(fù)、可替代性強(qiáng)，可能也就工作環(huán)境比工廠好一點(diǎn)。

一個(gè)企業(yè)需要考慮風(fēng)險(xiǎn)，比如做了半年的事情，因?yàn)槟承┰颍?xiàng)目失敗了，就沒(méi)有收入了。而打工人每個(gè)月還能可以有到手的工資。從企業(yè)的角度看，收入高，承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)也就越高。

裁員打破舒服

突然一下子的裁員，沒(méi)有收入，很多人都沒(méi)有足夠的儲(chǔ)蓄，就一直開(kāi)始瘋狂的投簡(jiǎn)歷，有個(gè)甚至找了半年都沒(méi)找到工作。之前可能收入比較高，因?yàn)槟挲g大了，公司裁員，一下子從高收入變成零收入，有的還有房貸、車貸每個(gè)月要還貸款。

除了找工作之外，很多人嘗試過(guò)副業(yè)，寫(xiě)文章、拍視頻、小紅書(shū)之類的，一試之后發(fā)現(xiàn)很多不確定的因素。

寫(xiě)了很多沒(méi)有流量。如何選題如何吸引更多的粉絲，關(guān)注如何變現(xiàn)

這上面可能有很多打著賣(mài)課的名義教你，大部分還是沒(méi)有效果。其實(shí)這就是一種企業(yè)模式，做事都要靠自己去摸索，做了很多事情可能也會(huì)失敗。

打工很安逸

大部分人是不會(huì)主動(dòng)跳槽，只要不被裁，都會(huì)一直待在公司。領(lǐng)導(dǎo)的忽悠經(jīng)常忽悠員工：今年業(yè)績(jī)好就會(huì)升職加薪，寄希望公司會(huì)因?yàn)槎喙ぷ鲙啄?，給自己升值加薪。工作幾年后，即使知道領(lǐng)導(dǎo)是畫(huà)餅，但在公司待了幾年了，環(huán)境也熟悉、同事也比較熟悉，對(duì)公司產(chǎn)生了不應(yīng)該有的感情。偶爾也有一點(diǎn)加薪，還是覺(jué)得待在公司比較安逸。一直在公司做事，沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃，也沒(méi)要多余的工作準(zhǔn)備，

裁員打破安逸

本來(lái)還想著在公司加薪的美夢(mèng)時(shí)，忽然被裁員，很多都沒(méi)啥反應(yīng)。**曾經(jīng)以為你的工作很重要，開(kāi)除的時(shí)候，交接都可能不需要。**被裁之后，發(fā)現(xiàn)自己一直都是做公司的事情，做的工作沒(méi)有總結(jié)，沒(méi)有學(xué)習(xí)。再去面試的時(shí)候，基本的都是拒掉。

大部分工作也就是實(shí)現(xiàn)功能，這類的工作替代性比較大，給公司打工，能力確實(shí)是有提高，每天做的事情很多，可是大部分的時(shí)間都用來(lái)做事，給公司加成。很少總結(jié)自己的做事方法，解決問(wèn)題的思路。等下次有類似的問(wèn)題，可能有一個(gè)小點(diǎn)的會(huì)遇到同樣的問(wèn)題。就能很快的引用一個(gè)問(wèn)題，但是如果比較大的問(wèn)題，就比較難了?；蛘吒嗟臅r(shí)候就是忙自己的工作，沒(méi)有時(shí)間思考。

如何應(yīng)付裁員

之前很火的一句話 世界是個(gè)草臺(tái)班子”，其實(shí)公司也是一個(gè)草臺(tái)班子，個(gè)人也是一個(gè)草臺(tái)班子。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，還是要多去思考如何更好的工作，如何將工作經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)成自己的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，這都是很重要的能力。

降低開(kāi)支

裁員以后大部分迷茫是因?yàn)閷?duì)未來(lái)的不確定，沒(méi)有收入之后，首先就要節(jié)省開(kāi)支，除了必需品之外，其他的盡量少買(mǎi)。我被裁以后不是很緊張，是因?yàn)槲移綍r(shí)就有儲(chǔ)蓄的習(xí)慣，每個(gè)月都會(huì)存一筆存款。有了存款再加上賠償，心里才不慌。現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不太樂(lè)觀的時(shí)候，還是需要多節(jié)省開(kāi)支，盡量的降低負(fù)債。

工作勤思考，多總結(jié)

很多人喜歡工作摸魚(yú)，只要自己多摸魚(yú)，那自己掙的就更多。這句話一半是比較在理，但另外一半也不對(duì)。公司裁員，一般都是先裁這類員工。

無(wú)論是升職還是跳槽，大部分時(shí)候還是看工作能力。在公司想要提高能力，就需要多思考，多總結(jié)。很多人上班就不會(huì)多思考，工作完成就行，沒(méi)有總結(jié)就沒(méi)有進(jìn)步，每天就是重復(fù)昨天的工作。多做一點(diǎn)總結(jié)，分析，形成一套自己的解題思路。即使企業(yè)裁員，這樣做的

多輸出

如果單純的思考，不做輸出，也很難堅(jiān)持下去。通過(guò)輸出，總結(jié)和反饋?zhàn)约旱南敕?，先形成一個(gè)輸出和轉(zhuǎn)成成果，積極的分享出去，而不是閉門(mén)造車。

現(xiàn)在是一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，通過(guò)平臺(tái)一方面可以擴(kuò)大自己的影響力，比如通過(guò)寫(xiě)技術(shù)文章，給你的面試加分。寫(xiě)各種輸出文章之后，就有反饋，自己哪里存在不足和需要提高的地方。通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)也可以嘗試開(kāi)始副業(yè)。

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