亞馬遜作為全球跨境電商的領(lǐng)導者,它不但吸引了全球各地的賣家入駐,同時也吸引了大量的人才加入,今天我們就來說說在亞馬遜運營提成是怎么計算的？萬變不離其宗,不管是哪個行業(yè)它運營工資和他的能力成正比的,亞馬遜平臺它的工資計算方式有以下三種：第一種：它是根據(jù)利潤來計算提成的,這個是最常見的提成計算方式,同時也是比較靠譜的計算方式!根據(jù)利潤計算提成,這樣可以最大水平的調(diào)動員工的工作積極性,把公司的利益和員工的利益捆綁在一起。

這樣計算的好處就是員工會非常用心的去做好運營中的每一個細節(jié),畢竟運營的好與壞與自己的工資息息相關(guān),確定就是在很長一段時間內(nèi),員工是沒辦法看到自己本人做出來的利潤的,其次這樣計算會十分復雜,它涉及到的本錢會非常多,比如房租,水電等等,這些都需要包含到利潤里面。

這樣操作會降低員工的積極性從而產(chǎn)生離職的想法。

第二點：它是根據(jù)提款額來計算提成的,這個是處于中間的一種提成計算方式,肯定是沒有根據(jù)利潤來計算的那么精準,但是根據(jù)提款額來計算, 可以提前扣除曾經(jīng)的廣告運營成本,對于運營者來說還是有一定的局限性。

但是除此之外,跟行業(yè)提款額計算提成,能夠在最大程度上調(diào)動員工的積極性,同時員工可以在后臺清晰的看見提款額的具體數(shù)據(jù),大家能夠輕松的算出自己的工資。

也就防止員工因為提成計算不夠透明化產(chǎn)生不滿的心理。

第三點：它是根據(jù)銷售額來計算提成的,這種是根據(jù)銷售額來計算提成的,也可以把銷售額歸納到提成計算的范疇之內(nèi)。

根據(jù)銷售額來計算提成,它最大的弊端就是容易讓員工為了銷售額從而忽視了利潤。

總體來說,亞馬遜運營提成共有三種計算方式。

它們分別是依照利潤來計算、依照提款額來計計算算以及依照銷售額來算,它們各有各的優(yōu)點和缺陷。

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