繼Wish歐盟地區(qū)的傭金比例政策的調(diào)整,非歐盟地區(qū)(如美國(guó)、加拿大、澳大利亞等重點(diǎn)市場(chǎng))傭金比例調(diào)整也將生效。

也就是說(shuō)往后向全球發(fā)布的非歐盟訂單(與訂單發(fā)貨國(guó)或地區(qū)無(wú)關(guān))將適用于新的訂單收入分成政策(即傭金比例)。

 新的傭金比例將主要受到以下四個(gè)維度的影響：產(chǎn)品類(lèi)別、產(chǎn)品價(jià)值（包括產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品運(yùn)費(fèi)）、交易費(fèi)（每個(gè)訂單收取0.30美元,銷(xiāo)售達(dá)到一定數(shù)量的店鋪可以享受交易費(fèi)上限的政策支持）。

要是一個(gè)Wish店鋪在一個(gè)自然季度,在非歐盟地區(qū)內(nèi)銷(xiāo)售1500件商品(即交易費(fèi)達(dá)到450美元),不包括退款和取消訂單。

無(wú)論店鋪是什么級(jí)別,后續(xù)銷(xiāo)售到該地區(qū)的產(chǎn)品都不會(huì)收取交易費(fèi)。

Wish賣(mài)家能做些什么來(lái)更好地適應(yīng)和使用新的非歐盟傭金比例政策？事實(shí)上,可以從影響傭金比例的四個(gè)維度得出一些結(jié)論。

建議賣(mài)家可以從以下幾個(gè)方面入手： 1、提升或保持良好的店鋪水平店鋪等級(jí)越高,享受的傭金比例越低。

2、充分利用平臺(tái)流量工具：ProductBoost廣告工具和賣(mài)家推廣平臺(tái)工具,每季度增加店鋪訂單量,享受成交費(fèi)封頂?shù)暮锰帯?/p>

 3、將資源和精力投入到銷(xiāo)量較高的店鋪中,使店鋪能夠更快地達(dá)到成交費(fèi)封頂。

 4、推進(jìn)開(kāi)展高客單價(jià)（比如客單價(jià)超過(guò)20美元）的產(chǎn)品的銷(xiāo)售,充分利用對(duì)高客單價(jià)更有利的階梯式傭金結(jié)構(gòu),設(shè)置具有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格。

 傭金模式對(duì)賣(mài)家、用戶、平臺(tái)都很重要,Wish傭金模式的細(xì)節(jié)預(yù)計(jì)每年調(diào)整一兩次。

屆時(shí),賣(mài)家應(yīng)注意平臺(tái)發(fā)布的相關(guān)公告。