在進(jìn)行前期的股權(quán)設(shè)計(jì)的時(shí)候,就要把怎么退出這件事安排好。

因?yàn)橥顺鍪且患浅Ｂ闊┑氖虑?假如在一開(kāi)始沒(méi)有把相關(guān)的規(guī)則設(shè)定好的話,可能會(huì)帶來(lái)時(shí)間長(zhǎng)且難以解決的紛爭(zhēng),這對(duì)大家的精力來(lái)說(shuō)是一種很大的且不必要的消耗。

在一般情況下,退出主要分為兩個(gè)層面的退出。

第一種是在公司生成期內(nèi)的退出,在跨境電商行業(yè)中,一般來(lái)說(shuō)會(huì)把事業(yè)開(kāi)啟的前兩年定義為公司的生成期。

生成期的時(shí)長(zhǎng)并不是固定的而是與行業(yè)類型相關(guān)的,有些行業(yè)的公司生成期會(huì)長(zhǎng)達(dá)三年,有些行業(yè)甚至需要更長(zhǎng)的時(shí)間。

下面來(lái)看看在公司生成期內(nèi)各個(gè)股東退出的情況。

首先,對(duì)于操盤(pán)手A來(lái)說(shuō),只存在一種退出的情況,就是 A 主動(dòng)退出,由其他股東把 A 清除出公司的情況是不存在的。

在一般情況下,A 的退出會(huì)導(dǎo)致公司的解散。

因?yàn)?A 擔(dān)任的角色是操盤(pán)手,當(dāng)一個(gè)公司沒(méi)有了操盤(pán)手時(shí),其實(shí)也就失去存在的意義了。

而 A 在退出以后,其所持股份會(huì)按比例分配給其他股東。

這里的股份分配并不是指公司繼續(xù)經(jīng)營(yíng)下去時(shí)的分配情況,而是當(dāng)公司解散時(shí),A不能取回自己的投資款,假如解散時(shí)公司還剩下 100 萬(wàn)元,這 100 萬(wàn)元將按比例分給除 A以外的其他股東。

進(jìn)行股份沒(méi)收其實(shí)也是針對(duì) A的一種懲罰機(jī)制,因?yàn)樨?cái)務(wù)投資者 C和跟隨伙伴 B都是出于對(duì) A的信任才選擇進(jìn)行投資和跟隨創(chuàng)業(yè)的,A的突然退出對(duì)C和B的利益都會(huì)造成非常大的損害,由此對(duì) A的懲罰就是對(duì)其進(jìn)行股份沒(méi)收。