個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)是指?jìng)€(gè)人在掌握自己職業(yè)興趣、愛好、特長(zhǎng)的前提下，并在認(rèn)真分析自己性格、能力、特點(diǎn)和內(nèi)外部環(huán)境因素的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己所學(xué)專業(yè)及知識(shí)技能結(jié)構(gòu)，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展的成就最大化為目的而做出的行之有效的安排。

1.自我評(píng)估職業(yè)生涯的自我評(píng)估是個(gè)體自知的過程，也是個(gè)人制訂職業(yè)生涯規(guī)劃的前提。

員工可以通過各種測(cè)試得到測(cè)評(píng)信息，確定自己的職業(yè)興趣、價(jià)值觀、性格傾向等，以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己和自己具備哪些能力。

測(cè)評(píng)方法很多，盡可能選擇比較有權(quán)威性的測(cè)驗(yàn)。

按照霍蘭德人職匹配理論，人格分為六種類型，每一種類型都有自己的特點(diǎn)和長(zhǎng)處，也有一定的短處，每一種人格都會(huì)對(duì)應(yīng)相對(duì)適合的職業(yè)。

霍蘭德的人職匹配理論通過人格分析，可以幫助人尋找較為適合自己的職業(yè)。

2.組織與社會(huì)環(huán)境分析在進(jìn)行自我評(píng)估之后，進(jìn)一步要對(duì)組織和環(huán)境進(jìn)行分析。

根據(jù)職業(yè)生涯類型的不同，可以做不同程度的分析。

職業(yè)生涯規(guī)劃類型有：①短期規(guī)劃：兩年以內(nèi)的職業(yè)生涯規(guī)劃；②中期規(guī)劃：2~5年內(nèi)的職業(yè)生涯規(guī)劃；③長(zhǎng)期規(guī)劃：5~10年內(nèi)的職業(yè)生涯規(guī)劃；④人生規(guī)劃：時(shí)間跨度可達(dá)40年左右。

短期的規(guī)劃比較注重組織環(huán)境的分析，長(zhǎng)期的規(guī)劃要更多地注重社會(huì)環(huán)境的分析。

分析內(nèi)外環(huán)境因素對(duì)個(gè)體職業(yè)生涯發(fā)展的影響，如社會(huì)環(huán)境、組織環(huán)境、個(gè)體在環(huán)境中的地位，個(gè)人在組織中所擁有的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。

在制定個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃時(shí)，要分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在這個(gè)環(huán)境中的地位、環(huán)境對(duì)自己提出的要求，以及環(huán)境對(duì)自己有利條件與不利條件，等等。

只有對(duì)這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中趨利避害，使你的生涯規(guī)劃具有實(shí)際意義。

環(huán)境因素評(píng)估包括組織發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源需求、晉升發(fā)展機(jī)會(huì)等。

3.目標(biāo)設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)的確定包括人生目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)、中期目標(biāo)與短期目標(biāo)的確定，它們分別與人生規(guī)劃、長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對(duì)應(yīng)。

首先要根據(jù)個(gè)人的專業(yè)、性格、氣質(zhì)和價(jià)值觀及社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)確定自己的人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)，然后再把人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)細(xì)化，根據(jù)個(gè)人的經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標(biāo)和短期目標(biāo)。

4.行動(dòng)規(guī)劃把目標(biāo)轉(zhuǎn)化成具體的方案和措施。

這一過程中比較重要的行動(dòng)方案有職業(yè)生涯發(fā)展路線的選擇、職業(yè)的選擇、相應(yīng)的教育和培訓(xùn)計(jì)劃的制訂。

5.職業(yè)生涯評(píng)估影響職業(yè)生涯的因素有很多，有些因素的變化可以預(yù)測(cè)，有些難以預(yù)測(cè)。

要使職業(yè)生涯計(jì)劃有效，就必須根據(jù)不斷變化的個(gè)人需求和現(xiàn)實(shí)環(huán)境，不斷地對(duì)職業(yè)生涯的目標(biāo)與計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估與調(diào)整，如重新選擇職業(yè)、修正目標(biāo)等。