內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)內(nèi)容主要包括以下幾個方面：

1. 培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識：包括培訓(xùn)理論、心理學(xué)基礎(chǔ)、教育學(xué)基礎(chǔ)、溝通技巧等，幫助內(nèi)訓(xùn)師掌握培訓(xùn)的基本知識和技能。

2. 培訓(xùn)課程設(shè)計：教授如何根據(jù)企業(yè)需求和員工特點設(shè)計有效的培訓(xùn)課程，包括課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、教學(xué)方法、評估方式等。

3. 培訓(xùn)實施與管理：介紹如何組織和管理培訓(xùn)活動，包括培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作、培訓(xùn)中的現(xiàn)場管理、培訓(xùn)后的跟進工作等。

4. 培訓(xùn)效果評估：教授如何評估培訓(xùn)的效果，包括培訓(xùn)前后的能力測試、滿意度調(diào)查、行為觀察等。

5. 培訓(xùn)師的職業(yè)素養(yǎng)：強調(diào)培訓(xùn)師應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)，如誠信、耐心、熱情、專業(yè)等，以及如何提升這些素質(zhì)。

6. 案例分析與實踐操作：通過分析實際的培訓(xùn)案例，讓內(nèi)訓(xùn)師了解培訓(xùn)過程中可能遇到的問題和解決方法，同時進行實踐操作，提高實際操作能力。

7. 持續(xù)學(xué)習(xí)與發(fā)展：鼓勵內(nèi)訓(xùn)師不斷學(xué)習(xí)和提升自己，包括參加專業(yè)培訓(xùn)、閱讀相關(guān)書籍、關(guān)注行業(yè)動態(tài)等。