質(zhì)量服務(wù)站缺人缺資金的問(wèn)題，可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行解決：

1. 招聘：可以通過(guò)招聘更多的員工來(lái)緩解人手不足的問(wèn)題。在招聘過(guò)程中，可以注重員工的專業(yè)技能和服務(wù)態(tài)度，以提高服務(wù)質(zhì)量。

2. 培訓(xùn)：對(duì)于現(xiàn)有員工，可以進(jìn)行定期的培訓(xùn)，提高的專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，從而提高整體的服務(wù)質(zhì)量。

3. 資金籌集：可以通過(guò)多種途徑籌集資金，如向政府申請(qǐng)補(bǔ)貼、尋求合作伙伴的投資等。同時(shí)，也可以優(yōu)化財(cái)務(wù)管理，減少不必要的開(kāi)支，提高資金使用效率。

4. 合作：與其他企業(yè)或組織建立合作關(guān)系，共享資源，共同開(kāi)展業(yè)務(wù)，以降低運(yùn)營(yíng)成本，提高服務(wù)質(zhì)量。

5. 創(chuàng)新：通過(guò)創(chuàng)新服務(wù)模式，提高服務(wù)質(zhì)量，吸引更多的客戶，從而實(shí)現(xiàn)盈利。例如，可以開(kāi)發(fā)新的服務(wù)項(xiàng)目，提供個(gè)性化的服務(wù)，或者利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，提高服務(wù)的便捷性和效率。