海外經(jīng)理人（Overseas Manager）是指在跨國公司或國際組織中負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)和推動公司在海外業(yè)務(wù)發(fā)展的高級管理人員。通常具有豐富的國際商務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國際市場規(guī)則和商業(yè)環(huán)境，能夠有效地與不同國家和地區(qū)的合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)和客戶進(jìn)行溝通和合作。

海外經(jīng)理人的主要職責(zé)包括：

1. 制定并實(shí)施公司的海外發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃，確保公司在海外市場的持續(xù)增長和競爭力。

2. 分析海外市場的需求和競爭態(tài)勢，為公司提供有針對性的市場策略和產(chǎn)品建議。

3. 建立和維護(hù)與海外合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)和客戶的長期合作關(guān)系，確保公司業(yè)務(wù)的順利開展。

4. 監(jiān)控海外業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略和措施，確保公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。

5. 負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目的推進(jìn)和管理，確保項(xiàng)目按照既定目標(biāo)和時(shí)間表順利完成。

6. 參與公司全球人才招聘和培訓(xùn)工作，提升公司員工的國際化水平。

7. 定期向公司高層匯報(bào)海外業(yè)務(wù)的發(fā)展情況和問題，為公司決策提供參考依據(jù)。