國際工會為對付跨國公司而進行有效合作的事例有很多，以下是一些例子：

1. 歐洲工人聯(lián)合會（Euro-Coalition）與國際勞工組織（ILO）的合作：歐洲工人聯(lián)合會與國際勞工組織合作，共同推動全球范圍內(nèi)的勞動權(quán)益保護。通過組織罷工、示威等活動，向跨國公司施壓，要求其遵守國際勞工標準。

2. 美國工會與國際勞工組織的聯(lián)合行動：美國工會與國際勞工組織合作，共同應對跨國公司的剝削行為。通過組織罷工、示威等活動，向跨國公司施壓，要求其遵守國際勞工標準。

3. 加拿大工會與國際勞工組織的聯(lián)合行動：加拿大工會與國際勞工組織合作，共同應對跨國公司的剝削行為。通過組織罷工、示威等活動，向跨國公司施壓，要求其遵守國際勞工標準。

4. 澳大利亞工會與國際勞工組織的聯(lián)合行動：澳大利亞工會與國際勞工組織合作，共同應對跨國公司的剝削行為。通過組織罷工、示威等活動，向跨國公司施壓，要求其遵守國際勞工標準。

5. 南非工會與國際勞工組織的聯(lián)合行動：南非工會與國際勞工組織合作，共同應對跨國公司的剝削行為。通過組織罷工、示威等活動，向跨國公司施壓，要求其遵守國際勞工標準。

這些事例表明，國際工會在面對跨國公司時，可以通過合作來提高自己的影響力，爭取更好的勞動權(quán)益。