合規(guī)風(fēng)險管理通常包括四個階段：

1. 風(fēng)險識別和評估：這是合規(guī)風(fēng)險管理的第一步，需要對可能影響組織的各種風(fēng)險進(jìn)行識別和評估。這可能包括內(nèi)部風(fēng)險（如員工行為、政策執(zhí)行等）和外部風(fēng)險（如法律變化、市場變動等）。

2. 風(fēng)險應(yīng)對策略制定：在識別和評估了所有可能的風(fēng)險后，組織需要制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對策略。這些策略可能包括避免風(fēng)險、減少風(fēng)險、轉(zhuǎn)移風(fēng)險或接受風(fēng)險。

3. 風(fēng)險監(jiān)控和控制：在實施了風(fēng)險應(yīng)對策略后，組織需要定期監(jiān)控這些策略的有效性，并根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整。這可能包括定期的風(fēng)險評估、風(fēng)險報告和風(fēng)險審計。

4. 持續(xù)改進(jìn)：最后，合規(guī)風(fēng)險管理應(yīng)該是一個持續(xù)的過程，需要不斷地學(xué)習(xí)和改進(jìn)。這可能包括對新的法規(guī)、政策和技術(shù)的研究，以及對現(xiàn)有策略的調(diào)整。