對(duì)于跨境電商零基礎(chǔ)的求職者來(lái)說(shuō)，選擇在大公司還是小公司工作取決于多個(gè)因素，包括個(gè)人職業(yè)目標(biāo)、工作內(nèi)容、企業(yè)文化、成長(zhǎng)機(jī)會(huì)以及薪資待遇等。以下是一些考慮因素：

1. 職業(yè)發(fā)展： （1） 大公司通常提供更系統(tǒng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展路徑，有助于快速學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)。 （2） 小公司可能提供更多的自主性和創(chuàng)新空間，但也可能意味著需要承擔(dān)更多的責(zé)任和壓力。

2. 工作內(nèi)容： （1） 大公司可能會(huì)提供更穩(wěn)定的工作環(huán)境和職責(zé)范圍，適合希望有明確工作內(nèi)容和長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃的人。 （2） 小公司可能提供更多的靈活性和創(chuàng)造性的工作機(jī)會(huì)，適合喜歡挑戰(zhàn)和愿意嘗試新事物的人。

3. 企業(yè)文化： （1） 大公司往往有成熟的企業(yè)文化和管理體系，適合喜歡穩(wěn)定和規(guī)范環(huán)境的人。 （2） 小公司可能有更靈活和開(kāi)放的企業(yè)文化，適合喜歡創(chuàng)新和自由度較高的人。

4. 成長(zhǎng)機(jī)會(huì)： （1） 大公司可能提供更多的內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)和跨部門(mén)合作的機(jī)會(huì)，有助于建立廣泛的人脈和提高職業(yè)技能。 （2） 小公司可能提供更多的橫向發(fā)展機(jī)會(huì)，有助于快速掌握多種技能和了解業(yè)務(wù)的不同方面。

5. 薪資待遇： （1） 大公司通常提供更高的起薪和更好的福利待遇，但可能也意味著更高的工作壓力和競(jìng)爭(zhēng)。 （2） 小公司可能提供更具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和靈活的工作安排，但可能需要自己承擔(dān)更多風(fēng)險(xiǎn)。

6. 工作穩(wěn)定性： （1） 大公司通常提供更穩(wěn)定的工作保障，適合追求長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃的人。 （2） 小公司可能面臨更大的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，但也可能提供更多的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)和快速成長(zhǎng)的可能性。

在選擇工作時(shí)，重要的是要根據(jù)自己的職業(yè)目標(biāo)、興趣和能力來(lái)做出決定。如果對(duì)跨境電商行業(yè)感興趣，可以考慮先在小公司積累經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)積極提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和市場(chǎng)知識(shí)。隨著經(jīng)驗(yàn)的積累和能力的提升，可以再考慮是否跳槽到大公司或者創(chuàng)業(yè)。