景區(qū)運(yùn)營是指對旅游景區(qū)進(jìn)行管理和服務(wù)的一系列活動，包括景點的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)、管理以及游客接待等。其主要目的是確保景區(qū)的正常運(yùn)行和游客的良好體驗，提高景區(qū)的知名度和吸引力，實現(xiàn)景區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。

景區(qū)運(yùn)營的主要職責(zé)包括：

1. 景區(qū)規(guī)劃與建設(shè)：根據(jù)旅游市場的需求和發(fā)展趨勢，制定景區(qū)的發(fā)展計劃和建設(shè)方案，確保景區(qū)的質(zhì)量和特色。

2. 景區(qū)維護(hù)與管理：對景區(qū)內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行；同時，對景區(qū)的環(huán)境進(jìn)行保護(hù)和管理，防止環(huán)境污染和生態(tài)破壞。

3. 游客接待與服務(wù)：提供游客咨詢、導(dǎo)覽、住宿、餐飲等服務(wù)，滿足游客的基本需求；同時，通過各種方式吸引游客，提高景區(qū)的知名度和影響力。

4. 市場營銷與推廣：通過各種渠道進(jìn)行景區(qū)的宣傳和推廣，提高景區(qū)的知名度和美譽(yù)度；同時，與其他景區(qū)或旅游企業(yè)合作，共同開發(fā)旅游市場。

5. 財務(wù)管理：負(fù)責(zé)景區(qū)的財務(wù)收支管理，確保景區(qū)的正常運(yùn)營和資金的安全；同時，通過合理的成本控制，提高景區(qū)的盈利能力。

6. 人力資源管理：招聘、培訓(xùn)和管理景區(qū)的員工，提高員工的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平；同時，關(guān)注員工的工作生活，營造良好的工作環(huán)境。