外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作性質(zhì)和年齡限制因公司、行業(yè)和個(gè)人能力而異。一般來說，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作時(shí)間可能會(huì)比較靈活，但在某些情況下，可能會(huì)有一些年齡或經(jīng)驗(yàn)上的限制。

1. 年齡限制：有些公司可能會(huì)要求業(yè)務(wù)員在一定的年齡范圍內(nèi)（如25-40歲）工作，以便能夠更好地適應(yīng)公司的業(yè)務(wù)需求和市場環(huán)境。此外，隨著年齡的增長，業(yè)務(wù)員可能對某些行業(yè)或產(chǎn)品有更深入的了解，這有助于提高的工作效率和業(yè)績。

2. 經(jīng)驗(yàn)要求：外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)，以便熟悉國際貿(mào)易流程、客戶需求和市場動(dòng)態(tài)。對于新手業(yè)務(wù)員來說，可能需要在公司內(nèi)部進(jìn)行一段時(shí)間的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以逐漸適應(yīng)外貿(mào)業(yè)務(wù)的工作。

3. 個(gè)人能力：除了年齡和經(jīng)驗(yàn)外，個(gè)人能力也是影響外貿(mào)業(yè)務(wù)員能否勝任工作的重要因素。例如，語言溝通能力、談判技巧、市場分析能力等都會(huì)影響到業(yè)務(wù)員的業(yè)績。因此，即使年齡或經(jīng)驗(yàn)有限，只要具備這些能力，也有可能成為一名成功的外貿(mào)業(yè)務(wù)員。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員能否干到幾歲取決于多種因素，包括年齡、經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人能力和市場需求等。只要具備相應(yīng)的能力和素質(zhì)，就有可能在外貿(mào)領(lǐng)域取得成功。