外貿綜合服務中心的考核內容主要包括以下幾個方面：

1. 業(yè)務能力：考核員工在外貿領域的專業(yè)知識、市場分析、談判技巧、合同管理等方面的能力。

2. 服務質量：考核員工的服務態(tài)度、溝通技巧、問題解決能力等，以確保為客戶提供優(yōu)質的服務。

3. 工作效率：考核員工的工作進度、任務完成情況、時間管理能力等，以提高工作效率。

4. 團隊協作：考核員工在團隊中的合作精神、溝通能力、協調能力等，以確保團隊的高效運作。

5. 創(chuàng)新能力：考核員工在外貿領域提出新思路、新方法的能力，以推動業(yè)務的創(chuàng)新發(fā)展。

6. 遵守規(guī)章制度：考核員工是否嚴格遵守公司的規(guī)章制度，包括工作時間、請假制度、保密制度等。

7. 客戶滿意度：考核員工對客戶的服務態(tài)度、解決問題的速度和質量等，以提高客戶滿意度。

8. 培訓與發(fā)展：考核員工參加培訓的積極性、學習效果以及個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面。

9. 工作態(tài)度：考核員工的工作積極性、責任心、敬業(yè)精神等，以確保員工能夠全身心投入到工作中。

10. 業(yè)績考核：根據員工的工作目標和任務完成情況，進行業(yè)績考核，以激勵員工提高工作績效。