國(guó)外貿(mào)易的工作主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 進(jìn)出口業(yè)務(wù)：負(fù)責(zé)處理公司的進(jìn)出口業(yè)務(wù)，包括尋找供應(yīng)商、談判價(jià)格、簽訂合同、辦理報(bào)關(guān)手續(xù)、支付款項(xiàng)等。

2. 市場(chǎng)調(diào)研：分析國(guó)際市場(chǎng)的需求和趨勢(shì)，為公司制定出口策略提供依據(jù)。

3. 客戶管理：維護(hù)和發(fā)展與國(guó)外客戶的關(guān)系，了解客戶需求，提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。

4. 物流管理：協(xié)調(diào)和管理貨物運(yùn)輸，確保貨物安全、及時(shí)地送達(dá)目的地。

5. 國(guó)際貿(mào)易法規(guī)：熟悉國(guó)際貿(mào)易法律法規(guī)，確保公司在進(jìn)出口過(guò)程中遵守相關(guān)規(guī)定。

6. 合同管理：負(fù)責(zé)合同的簽訂、執(zhí)行和歸檔，確保合同的合法性和有效性。

7. 風(fēng)險(xiǎn)管理：評(píng)估和控制進(jìn)出口過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)，如匯率波動(dòng)、關(guān)稅調(diào)整、政治風(fēng)險(xiǎn)等。

8. 財(cái)務(wù)管理：參與進(jìn)出口業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核算，確保收支平衡，提高資金使用效率。

9. 人力資源管理：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)員工，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。

10. 項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)進(jìn)出口項(xiàng)目的實(shí)施，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。