外貿(mào)業(yè)務員的績效考核指標通常包括以下幾個方面：

1. 銷售額：這是最直接的考核指標，反映了業(yè)務員的銷售能力?？梢酝ㄟ^銷售額、增長率等來衡量。

2. 客戶滿意度：通過客戶反饋、投訴處理等方式來評估業(yè)務員的客戶服務態(tài)度和服務質(zhì)量。

3. 訂單完成率：衡量業(yè)務員是否能夠按時完成銷售任務。

4. 新客戶開發(fā)：衡量業(yè)務員是否能夠成功開發(fā)新客戶。

5. 產(chǎn)品知識掌握程度：衡量業(yè)務員對產(chǎn)品的了解程度，能否準確回答客戶的問題。

6. 市場開拓能力：衡量業(yè)務員是否能夠有效開拓新的市場和客戶。

7. 團隊協(xié)作能力：衡量業(yè)務員是否能夠與團隊成員良好合作，共同完成任務。

8. 成本控制：衡量業(yè)務員在銷售過程中是否能有效控制成本，提高利潤。

9. 業(yè)務發(fā)展策略：衡量業(yè)務員是否有明確的業(yè)務發(fā)展策略，并能有效地執(zhí)行。

10. 專業(yè)知識更新：衡量業(yè)務員是否定期更新自己的專業(yè)知識，以適應市場變化。