亞馬遜的崗位等級(jí)通常分為以下幾個(gè)級(jí)別：

1. 實(shí)習(xí)生（Intern）：這是亞馬遜為新員工提供的入門級(jí)職位，通常為期6個(gè)月。在這段時(shí)間里，員工將接受培訓(xùn)，了解公司的運(yùn)作方式，并逐步適應(yīng)工作環(huán)境。

2. 初級(jí)員工（Junior）：這是亞馬遜的中級(jí)職位，通常為期1-3年。初級(jí)員工負(fù)責(zé)執(zhí)行具體的工作任務(wù)，如處理訂單、打包發(fā)貨等。需要具備一定的技能和知識(shí)，以便更好地完成工作。

3. 中級(jí)員工（Senior Junior）：這是亞馬遜的高級(jí)職位，通常為期3-5年。中級(jí)員工負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)、制定策略和解決問題。需要具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力，以便更好地推動(dòng)公司的發(fā)展。

4. 高級(jí)員工（Senior Senior）：這是亞馬遜的最高級(jí)別，通常為期5年以上。高級(jí)員工負(fù)責(zé)制定戰(zhàn)略計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和拓展業(yè)務(wù)。需要具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，以便更好地引領(lǐng)公司走向成功。

5. 管理層（Management）：這是亞馬遜的最高管理層，包括首席執(zhí)行官（CEO）、首席運(yùn)營官（COO）、首席財(cái)務(wù)官（CFO）等。負(fù)責(zé)制定公司的整體戰(zhàn)略，監(jiān)督各部門的工作，確保公司實(shí)現(xiàn)長期發(fā)展目標(biāo)。

需要注意的是，亞馬遜的崗位等級(jí)可能會(huì)根據(jù)公司政策和實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。此外，亞馬遜還提供多種職業(yè)發(fā)展路徑，員工可以根據(jù)自己的興趣和能力選擇適合自己的發(fā)展方向。