外貿(mào)業(yè)務(wù)員勝任力模型的三要素主要包括以下幾個方面：

1. 專業(yè)知識和技能：外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要具備扎實的國際貿(mào)易基礎(chǔ)知識，熟悉各種貿(mào)易術(shù)語、貿(mào)易規(guī)則和貿(mào)易流程。此外，還需要掌握一定的外語水平，能夠與國際客戶進行有效溝通。

2. 溝通能力：外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要具備良好的溝通技巧，能夠與客戶建立良好的關(guān)系，了解客戶的需求，提供滿意的解決方案。同時，還需要具備跨文化溝通能力，能夠適應(yīng)不同國家和地區(qū)的文化差異，處理可能出現(xiàn)的文化沖突。

3. 團隊合作與領(lǐng)導(dǎo)能力：外貿(mào)業(yè)務(wù)員通常需要與其他部門（如市場部、生產(chǎn)部等）緊密合作，共同完成公司的銷售目標(biāo)。因此，具備良好的團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力是非常重要的。此外，還需要具備一定的項目管理能力，能夠合理安排工作進度，確保項目的順利進行。