遵守法律法規(guī)：優(yōu)秀合規(guī)經(jīng)理必須嚴格遵守國家和地方的法律法規(guī)，確保公司的業(yè)務(wù)活動符合法律要求。

風險控制：優(yōu)秀合規(guī)經(jīng)理需要具備良好的風險識別、評估和控制能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)潛在的合規(guī)風險，并采取有效措施加以防范。

制度建設(shè)：優(yōu)秀合規(guī)經(jīng)理應(yīng)積極參與公司合規(guī)制度的建設(shè)和完善，確保公司的合規(guī)管理體系健全、有效。

培訓(xùn)教育：優(yōu)秀合規(guī)經(jīng)理應(yīng)具備較強的培訓(xùn)和教育能力，能夠?qū)締T工進行合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)意識和能力。

溝通協(xié)調(diào)：優(yōu)秀合規(guī)經(jīng)理需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門、外部監(jiān)管機構(gòu)等保持良好的溝通和合作關(guān)系。

報告工作：優(yōu)秀合規(guī)經(jīng)理應(yīng)具備較強的報告能力，能夠及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報公司的合規(guī)工作情況，為公司的決策提供參考。

解決問題：優(yōu)秀合規(guī)經(jīng)理應(yīng)具備較強的問題解決能力，能夠針對公司面臨的各種合規(guī)問題提出有效的解決方案。

持續(xù)改進：優(yōu)秀合規(guī)經(jīng)理應(yīng)具備持續(xù)改進的意識，能夠不斷優(yōu)化公司的合規(guī)管理體系，提高公司的合規(guī)管理水平。