人力資源服務(wù)范圍主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 人才招聘與選拔：為企業(yè)提供各類人才的招聘、選拔、面試、錄用等服務(wù)，包括內(nèi)部員工晉升、崗位調(diào)整、技能培訓(xùn)等。

2. 員工關(guān)系管理：協(xié)助企業(yè)處理員工關(guān)系問題，如勞動合同管理、員工福利、薪酬福利、績效考核、員工激勵(lì)等。

3. 員工培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)企業(yè)需求，為企業(yè)員工提供專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面的服務(wù)。

4. 人事檔案管理：負(fù)責(zé)企業(yè)員工的人事檔案管理，包括員工基本信息、工作經(jīng)歷、學(xué)歷證書、職稱證書等資料的收集、整理和保管。

5. 社會保險(xiǎn)與公積金管理：為企業(yè)員工辦理社會保險(xiǎn)登記、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、公積金提取等業(yè)務(wù)。

6. 勞動爭議處理：協(xié)助企業(yè)處理勞動爭議，包括勞動仲裁、訴訟等法律事務(wù)。

7. 人力資源咨詢與策劃：為企業(yè)提供人力資源管理方面的咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)制定合理的人力資源戰(zhàn)略和政策。

8. 人力資源外包服務(wù)：為企業(yè)提供人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的外包服務(wù)，如勞務(wù)派遣、臨時(shí)工招聘等。

業(yè)務(wù)范圍主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 招聘與選拔：為企業(yè)提供各類人才的招聘、選拔、面試、錄用等服務(wù)。

2. 員工關(guān)系管理：協(xié)助企業(yè)處理員工關(guān)系問題，如勞動合同管理、員工福利、薪酬福利、績效考核、員工激勵(lì)等。

3. 員工培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)企業(yè)需求，為企業(yè)員工提供專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面的服務(wù)。

4. 人事檔案管理：負(fù)責(zé)企業(yè)員工的人事檔案管理，包括員工基本信息、工作經(jīng)歷、學(xué)歷證書、職稱證書等資料的收集、整理和保管。

5. 社會保險(xiǎn)與公積金管理：為企業(yè)員工辦理社會保險(xiǎn)登記、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、公積金提取等業(yè)務(wù)。

6. 勞動爭議處理：協(xié)助企業(yè)處理勞動爭議，包括勞動仲裁、訴訟等法律事務(wù)。

7. 人力資源咨詢與策劃：為企業(yè)提供人力資源管理方面的咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)制定合理的人力資源戰(zhàn)略和政策。

8. 人力資源外包服務(wù)：為企業(yè)提供人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的外包服務(wù)，如勞務(wù)派遣、臨時(shí)工招聘等。