專(zhuān)利發(fā)明人離職可能會(huì)對(duì)專(zhuān)利的申請(qǐng)、授權(quán)和后續(xù)使用產(chǎn)生影響。以下是一些可能的影響：

1. 專(zhuān)利申請(qǐng)：如果發(fā)明人在離職前已經(jīng)完成了專(zhuān)利申請(qǐng)，那么在離職后，該專(zhuān)利仍然可以由原發(fā)明人繼續(xù)申請(qǐng)。但是，如果發(fā)明人在離職后才開(kāi)始申請(qǐng)專(zhuān)利，那么可能需要重新提交專(zhuān)利申請(qǐng)，并可能需要支付額外的費(fèi)用。

2. 專(zhuān)利授權(quán)：如果發(fā)明人在離職前已經(jīng)獲得了專(zhuān)利授權(quán)，那么在離職后，該專(zhuān)利仍然可以由原發(fā)明人繼續(xù)使用。但是，如果發(fā)明人在離職后才開(kāi)始獲得專(zhuān)利授權(quán)，那么可能需要支付額外的費(fèi)用，并且可能需要與新的發(fā)明人簽訂新的許可協(xié)議。

3. 專(zhuān)利轉(zhuǎn)讓?zhuān)喝绻l(fā)明人在離職前已經(jīng)將專(zhuān)利轉(zhuǎn)讓給了其他公司或個(gè)人，那么在離職后，該專(zhuān)利仍然可以由原發(fā)明人繼續(xù)轉(zhuǎn)讓。但是，如果發(fā)明人在離職后才開(kāi)始轉(zhuǎn)讓專(zhuān)利，那么可能需要支付額外的費(fèi)用，并且可能需要與新的受讓人簽訂新的許可協(xié)議。

4. 專(zhuān)利糾紛：如果發(fā)明人在離職后卷入了專(zhuān)利糾紛，那么可能需要與新的發(fā)明人或受讓人協(xié)商解決糾紛。這可能會(huì)導(dǎo)致專(zhuān)利的使用受到限制，或者需要支付額外的費(fèi)用來(lái)解決糾紛。

專(zhuān)利發(fā)明人離職可能會(huì)對(duì)專(zhuān)利的申請(qǐng)、授權(quán)和后續(xù)使用產(chǎn)生一定的影響。為了確保專(zhuān)利的順利實(shí)施，建議在離職前與相關(guān)方進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商。