海外勞工權(quán)益包括以下內(nèi)容：

1. 工資待遇：海外勞工應(yīng)獲得與其技能、經(jīng)驗(yàn)和工作性質(zhì)相符合的合理工資。
2. 工作時(shí)間和休息時(shí)間：海外勞工應(yīng)享有法定的工作時(shí)間，并有足夠的休息時(shí)間。
3. 安全健康：雇主應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，保障勞工的健康和安全。
4. 社會(huì)保障：海外勞工應(yīng)享有與本國(guó)勞工相同的社會(huì)保障權(quán)利，如退休金、醫(yī)療保險(xiǎn)等。
5. 勞動(dòng)保護(hù)：雇主應(yīng)采取措施保護(hù)勞工免受職業(yè)病、工傷事故和其他職業(yè)傷害的風(fēng)險(xiǎn)。
6. 平等就業(yè)：雇主不應(yīng)因性別、種族、宗教、國(guó)籍、殘疾或年齡等原因歧視勞工。
7. 工會(huì)權(quán)利：勞工有權(quán)組織和參與工會(huì)，以維護(hù)其權(quán)益。
8. 休假和假期：勞工應(yīng)享有法定的休假和假期，如年假、病假等。
9. 培訓(xùn)和發(fā)展：雇主應(yīng)為勞工提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高其技能和知識(shí)。
10. 爭(zhēng)議解決：勞工與雇主之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)合法途徑解決，如調(diào)解、仲裁或訴訟等。