電商投放薪資高的原因主要有以下幾點(diǎn)：

1. 競(jìng)爭(zhēng)激烈：隨著電商行業(yè)的不斷發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)和商家涌入這個(gè)市場(chǎng)，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。為了吸引和留住優(yōu)秀的電商投放人才，企業(yè)往往會(huì)提供較高的薪資待遇。

2. 技術(shù)要求高：電商投放需要具備一定的技術(shù)能力，如數(shù)據(jù)分析、搜索引擎優(yōu)化（SEO）、社交媒體營(yíng)銷等。這些技能的掌握需要時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)積累，因此，薪資相對(duì)較高。

3. 工作強(qiáng)度大：電商投放工作往往需要在多個(gè)平臺(tái)進(jìn)行，包括社交媒體、搜索引擎、電商平臺(tái)等。這需要投入大量的時(shí)間和精力，工作強(qiáng)度較大。為了補(bǔ)償這種高強(qiáng)度的工作，企業(yè)往往會(huì)提供較高的薪資。

4. 發(fā)展前景好：電商行業(yè)是一個(gè)快速發(fā)展的行業(yè)，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷進(jìn)步，電商投放的市場(chǎng)需求將持續(xù)增長(zhǎng)。這使得從事電商投放的人才具有較好的職業(yè)發(fā)展前景，從而吸引了企業(yè)提供更高的薪資待遇。

5. 創(chuàng)新性強(qiáng)：電商投放工作涉及到多種營(yíng)銷手段和策略，需要不斷創(chuàng)新和嘗試新的營(yíng)銷方法。這種創(chuàng)新性的工作使得從事電商投放的人才具有較高的價(jià)值，從而獲得了較高的薪資待遇。