海外務(wù)工正規(guī)渠道主要包括以下幾種類型：

1. 政府派遣：政府為解決國內(nèi)勞動(dòng)力短缺問題，通過與國外雇主簽訂協(xié)議，將國內(nèi)工人派遣到國外工作。這種方式通常需要經(jīng)過一定的選拔和培訓(xùn)程序，以確保工人具備必要的技能和素質(zhì)。

2. 勞務(wù)輸出：勞務(wù)輸出是指國內(nèi)企業(yè)或個(gè)人通過與國外公司或機(jī)構(gòu)簽訂合同，將勞動(dòng)力輸送到國外工作。這種方式通常需要經(jīng)過一定的培訓(xùn)和考核，以確保工人具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。

3. 自費(fèi)出國：個(gè)人通過自己籌集資金、辦理護(hù)照等手續(xù)，自行前往國外工作。這種方式需要較高的經(jīng)濟(jì)能力和風(fēng)險(xiǎn)承受能力，且可能存在語言和文化障礙等問題。

4. 留學(xué)后就業(yè)：學(xué)生在完成學(xué)業(yè)后選擇在國外就業(yè)，通常是通過與國外公司或機(jī)構(gòu)簽訂實(shí)習(xí)或工作合同來實(shí)現(xiàn)。這種方式需要學(xué)生具備一定的學(xué)歷和專業(yè)背景，且可能需要通過語言考試或其他認(rèn)證考試。

5. 國際志愿者項(xiàng)目：一些非政府組織或國際組織會(huì)提供國際志愿者項(xiàng)目，讓志愿者前往國外進(jìn)行短期或長期的工作和志愿服務(wù)。這種方式通常需要具備一定的專業(yè)技能和素質(zhì)，且可能需要通過相關(guān)機(jī)構(gòu)的選拔和培訓(xùn)。