運營崗位的工作量和壓力可能會因公司、行業(yè)和個人經(jīng)驗而異，但一般來說，運營崗位確實可能比較累。

1. 工作內(nèi)容多樣：運營崗位通常需要處理各種任務(wù)，包括市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣、用戶互動、數(shù)據(jù)分析等。這些任務(wù)可能需要花費大量的時間和精力，而且往往需要持續(xù)不斷地跟進和優(yōu)化。

2. 目標導向：運營崗位的工作往往以達成特定的業(yè)務(wù)目標為導向，這可能會導致工作壓力較大。例如，如果一個產(chǎn)品的銷售目標沒有達到預期，運營人員可能需要承擔一定的責任。

3. 競爭激烈：在許多行業(yè)中，運營崗位的競爭非常激烈。為了脫穎而出，運營人員需要具備出色的溝通能力、創(chuàng)新思維和執(zhí)行力，這可能會帶來較大的工作負擔。

4. 工作時間不固定：運營崗位的工作往往需要靈活應(yīng)對突發(fā)事件，這可能導致工作時間不固定，有時需要加班或周末工作。

5. 技能要求高：運營崗位需要具備多方面的技能，如數(shù)據(jù)分析、市場營銷、項目管理等。這些技能的學習和應(yīng)用可能需要投入大量的時間和精力。

運營崗位也有其獨特的優(yōu)勢。例如，通過運營崗位的工作，你可以積累豐富的實踐經(jīng)驗，提高自己的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。此外，運營崗位也有機會接觸到更多的行業(yè)資源和人脈，為未來的職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。

運營崗位是否累取決于個人的情況和對工作的適應(yīng)能力。如果你能夠有效地管理自己的時間，保持積極的心態(tài)，并不斷提升自己的技能，那么運營崗位可以是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的職業(yè)選擇。