合規(guī)政策與程序：介紹公司或組織的內(nèi)部合規(guī)政策、程序和流程，確保員工了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)。

風(fēng)險評估與管理：分析業(yè)務(wù)活動中可能面臨的法律風(fēng)險，制定相應(yīng)的風(fēng)險管理策略和措施。

合規(guī)培訓(xùn)與教育：定期對員工進行合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)意識和能力。

合規(guī)審計與檢查：對公司或組織的合規(guī)狀況進行定期審計和檢查，發(fā)現(xiàn)問題并及時整改。

合規(guī)報告與信息披露：定期向監(jiān)管機構(gòu)和公眾披露公司的合規(guī)情況，接受社會監(jiān)督。

合規(guī)文化建設(shè)：通過宣傳、培訓(xùn)等方式，營造公司內(nèi)部的合規(guī)文化氛圍，提高員工的合規(guī)意識。

合規(guī)激勵與懲罰機制：建立合理的激勵和懲罰機制，鼓勵員工遵守合規(guī)規(guī)定，對違反合規(guī)規(guī)定的員工進行處罰。

合規(guī)信息系統(tǒng)建設(shè)：建立完善的合規(guī)信息系統(tǒng)，實現(xiàn)對業(yè)務(wù)活動的實時監(jiān)控和預(yù)警。

合規(guī)技術(shù)支持：利用信息技術(shù)手段，提高合規(guī)工作的效率和準確性。

國際合作與交流：與其他國家和地區(qū)的機構(gòu)合作，共同推動全球范圍內(nèi)的合規(guī)工作。