作為服務(wù)員，你的主要職責(zé)是提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保顧客滿意。如果你的主管總是指使你做事，這可能會對你的工作產(chǎn)生負面影響。以下是一些建議，幫助你應(yīng)對這種情況：

1. 與主管溝通：嘗試與主管進行坦誠的對話，表達你的感受和擔憂。解釋你為什么覺得被指使做事，并詢問是否有其他方式可以更好地完成任務(wù)。

2. 尋求反饋：向主管請求具體的反饋，了解對你工作的期望和要求。這樣你可以更好地理解的意圖，并調(diào)整自己的工作方式。

3. 設(shè)定界限：明確告訴主管你的工作范圍和職責(zé)，避免過度承擔任務(wù)。確保你有足夠的時間來完成自己的工作，并為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

4. 尋求支持：如果可能的話，與其他同事或上級討論這個問題，尋求的意見和建議?？赡軙o你提供不同的觀點和解決方案。

5. 考慮換崗：如果你發(fā)現(xiàn)這種狀況持續(xù)存在，并且對你的工作和個人發(fā)展產(chǎn)生了負面影響，可以考慮尋找其他崗位或部門。

6. 保持專業(yè)：無論遇到什么情況，都要保持專業(yè)和禮貌。不要讓情緒影響你的工作表現(xiàn)。

作為服務(wù)員，你的首要任務(wù)是提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。如果你的主管總是指使你做事，這可能會對你的工作產(chǎn)生負面影響。通過與主管溝通、尋求反饋、設(shè)定界限、尋求支持、考慮換崗以及保持專業(yè)，你可以更好地應(yīng)對這種情況。