人事外包服務費通常包括以下幾個方面的內(nèi)容：
招聘服務：包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、安排候選人入職等。
培訓與發(fā)展：提供員工培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、技能提升等服務。
薪酬福利管理：包括工資發(fā)放、社保繳納、公積金管理、員工福利等。
績效管理：包括績效考核、獎懲制度、晉升機制等。
勞動關(guān)系管理：包括勞動合同簽訂、勞動爭議處理、員工關(guān)系維護等。
人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）建設與維護：提供人力資源管理系統(tǒng)軟件的購買、安裝、維護、升級等服務。
人力資源政策與流程設計：根據(jù)企業(yè)需求，提供人力資源政策制定、流程優(yōu)化等咨詢服務。
人力資源審計與評估：對企業(yè)的人力資源活動進行審計、評估，為企業(yè)提供改進建議。
人力資源咨詢與策劃：為企業(yè)提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設計、人才招聘策略等咨詢服務。
其他相關(guān)服務：如員工關(guān)系協(xié)調(diào)、企業(yè)文化傳播、員工滿意度調(diào)查等。
本文內(nèi)容根據(jù)網(wǎng)絡資料整理，出于傳遞更多信息之目的，不代表金鑰匙跨境贊同其觀點和立場。
轉(zhuǎn)載請注明，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除。
沃爾瑪精選家
