分銷團(tuán)隊獎勵模式是一種激勵團(tuán)隊成員銷售產(chǎn)品或服務(wù)的方式。這種模式通常包括以下幾個方面：

1. 傭金：分銷團(tuán)隊成員可以從的銷售中獲得一定比例的傭金。這通常是基于銷售的產(chǎn)品或服務(wù)的數(shù)量、銷售額或其他相關(guān)指標(biāo)來計算的。

2. 獎金：在某些情況下，分銷團(tuán)隊可能會獲得額外的獎金，以鼓勵在特定時間內(nèi)達(dá)到特定的銷售目標(biāo)。

3. 股權(quán)激勵：一些公司可能會提供股權(quán)激勵計劃，讓分銷團(tuán)隊成員成為公司的股東，從而分享公司的利潤和增長。

4. 培訓(xùn)和支持：為了幫助分銷團(tuán)隊成員成功銷售產(chǎn)品或服務(wù)，公司通常會提供培訓(xùn)和支持，如產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等。

5. 晉升機(jī)會：優(yōu)秀的分銷團(tuán)隊成員可能會獲得晉升的機(jī)會，如晉升為高級銷售代表、區(qū)域經(jīng)理等。

分銷團(tuán)隊獎勵模式旨在激勵團(tuán)隊成員積極銷售產(chǎn)品或服務(wù)，從而提高公司的銷售額和市場份額。