亞馬遜的促銷返點傭金收取方式可能會因地區(qū)和銷售策略的不同而有所差異。以下是一些常見的收取傭金的方式：

1. 固定比例：商家可以選擇按照銷售額的一定百分比來收取傭金，例如2%、5%或10%。這種方式簡單明了，但可能無法覆蓋商家的成本。

2. 階梯式比例：商家可以選擇根據(jù)銷售額的不同區(qū)間采用不同的傭金比例，例如銷售額在1萬以內的部分收取1%，超過1萬的部分收取2%。這種方式可以激勵商家提高銷售額，但需要商家自行計算傭金并管理。

3. 階梯式比例+獎勵：除了階梯式比例外，商家還可以設置一個最低銷售額門檻，只有當銷售額達到這個門檻時才收取傭金。此外，商家還可以設置一個獎勵機制，比如銷售額每增加1萬，傭金比例增加1個百分點。這種方式可以激勵商家提高銷售額，同時確保商家能夠獲得一定的傭金收入。

4. 階梯式比例+獎勵+階梯式比例：這種組合方式結合了前三種方式的優(yōu)點，既激勵商家提高銷售額，又確保商家能夠獲得一定的傭金收入。

需要注意的是，亞馬遜會根據(jù)不同國家和地區(qū)的政策和規(guī)定來制定相應的傭金收取方式。因此，商家在與亞馬遜合作之前，應詳細了解亞馬遜的相關政策和規(guī)定，以確保自己的權益得到保障。