學(xué)術(shù)推廣經(jīng)理的薪資構(gòu)成方案通常包括以下幾個部分：

1. 基本工資：這是學(xué)術(shù)推廣經(jīng)理的基本收入，通常是年薪的主要部分。這個比例會根據(jù)公司的規(guī)模、地理位置、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等因素有所不同。

2. 績效獎金：這是根據(jù)學(xué)術(shù)推廣經(jīng)理的工作表現(xiàn)和成果來支付的額外收入。這可能包括銷售業(yè)績、客戶滿意度、項目完成情況等。

3. 福利：這可能包括健康保險、退休金計劃、帶薪休假、員工折扣等。

4. 培訓(xùn)和發(fā)展：許多公司會為學(xué)術(shù)推廣經(jīng)理提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，如參加行業(yè)會議、接受專業(yè)培訓(xùn)等，這些費(fèi)用可能會從薪資中扣除。

5. 其他補(bǔ)貼：這可能包括交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等。

6. 股權(quán)激勵：一些公司可能會為學(xué)術(shù)推廣經(jīng)理提供股權(quán)激勵，如股票期權(quán)或股票獎勵。

以上各項的具體比例和金額，需要根據(jù)公司的具體情況和政策來確定。