公司培訓(xùn)課時(shí)通常按照以下方式計(jì)算：

1. 按小時(shí)計(jì)算：這是最常見的計(jì)算方式。例如，如果一個(gè)培訓(xùn)課程需要4個(gè)小時(shí)，那么這個(gè)課程的課時(shí)就是4小時(shí)。

2. 按分鐘計(jì)算：有些公司可能更傾向于按分鐘來計(jì)算課時(shí)，這樣可以更準(zhǔn)確地控制培訓(xùn)的時(shí)間長度。例如，如果一個(gè)培訓(xùn)課程需要30分鐘，那么這個(gè)課程的課時(shí)就是30分鐘。

3. 按課程內(nèi)容計(jì)算：有些公司可能會(huì)根據(jù)課程的內(nèi)容和難度來設(shè)定課時(shí)。例如，如果一個(gè)課程需要5個(gè)小時(shí)來完成，但是其中包含了一些特別難的部分，可能需要更多的時(shí)間，那么這個(gè)課程的課時(shí)可能會(huì)被設(shè)定為6小時(shí)。

4. 按參與人數(shù)計(jì)算：有些公司可能會(huì)根據(jù)參與培訓(xùn)的人數(shù)來設(shè)定課時(shí)。例如，如果一個(gè)培訓(xùn)課程有50人參加，那么這個(gè)課程的課時(shí)就是50小時(shí)。

以上四種方式可以根據(jù)公司的實(shí)際情況和需求來選擇。