第三方人力資源服務(wù)公司的職業(yè)操守主要包括以下幾點(diǎn)：

1. 誠(chéng)信：第三方人力資源服務(wù)公司應(yīng)始終堅(jiān)守誠(chéng)信原則，不隱瞞事實(shí)，不夸大其詞，不誤導(dǎo)求職者和用人單位。

2. 專(zhuān)業(yè)：第三方人力資源服務(wù)公司應(yīng)具備專(zhuān)業(yè)的人力資源管理知識(shí)和技能，能夠?yàn)榍舐氄吆陀萌藛挝惶峁?zhuān)業(yè)的人力資源解決方案。

3. 保密：第三方人力資源服務(wù)公司在處理求職者和用人單位的信息時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露任何個(gè)人信息。

4. 公正：第三方人力資源服務(wù)公司在提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)公平對(duì)待所有求職者和用人單位，不偏袒任何一方。

5. 尊重：第三方人力資源服務(wù)公司應(yīng)尊重求職者和用人單位的權(quán)益，不得侵犯的權(quán)益。

6. 合法：第三方人力資源服務(wù)公司在提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違法操作。

7. 持續(xù)改進(jìn)：第三方人力資源服務(wù)公司應(yīng)不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)，提高服務(wù)質(zhì)量，滿(mǎn)足市場(chǎng)和客戶(hù)的需求。

8. 社會(huì)責(zé)任：第三方人力資源服務(wù)公司應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，關(guān)注社會(huì)問(wèn)題，積極參與公益活動(dòng)。