公司崗位技能培訓是針對特定職位或崗位的員工進行的專業(yè)技能和知識培訓。這種培訓旨在提高員工的工作效率、質(zhì)量，以及適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境。以下是一些常見的公司崗位技能培訓：

1. 產(chǎn)品知識培訓：針對銷售、市場、客服等崗位，培訓員工對產(chǎn)品的特點、優(yōu)勢、應(yīng)用場景等有深入的了解，以便更好地向客戶推銷產(chǎn)品。

2. 技術(shù)技能培訓：針對研發(fā)、生產(chǎn)、維修等崗位，培訓員工掌握相關(guān)的技術(shù)知識和操作技能，提高工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

3. 管理技能培訓：針對管理人員，培訓員工在團隊管理、項目管理、決策制定等方面的能力，提高團隊的整體執(zhí)行力和競爭力。

4. 溝通與協(xié)作培訓：針對所有崗位，培訓員工在團隊中有效溝通、協(xié)調(diào)合作的能力，提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力。

5. 客戶服務(wù)培訓：針對客服、銷售等崗位，培訓員工掌握良好的溝通技巧、解決問題的方法，提高客戶滿意度。

6. 安全與環(huán)保培訓：針對生產(chǎn)、工程等崗位，培訓員工了解并遵守相關(guān)的安全規(guī)定和環(huán)保要求，確保工作場所的安全和環(huán)保。

7. 法律法規(guī)培訓：針對法務(wù)、財務(wù)等崗位，培訓員工了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，避免因違規(guī)操作導致的風險。

8. 企業(yè)文化培訓：針對全體員工，培訓員工了解并認同企業(yè)的價值觀、使命、愿景等，增強員工的歸屬感和忠誠度。

9. 職業(yè)素養(yǎng)培訓：針對所有員工，培訓員工具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、團隊合作意識等，提高員工的綜合素質(zhì)。

10. 領(lǐng)導力培訓：針對管理層，培訓員工具備領(lǐng)導能力，能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標，提高團隊的整體執(zhí)行力。