合規(guī)管理的七大要素包括：

1. 合規(guī)文化：企業(yè)文化中應(yīng)包含對合規(guī)的尊重和重視，員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的行為準(zhǔn)則。
2. 合規(guī)政策：公司應(yīng)有一套完整的合規(guī)政策，明確合規(guī)要求和責(zé)任分配。
3. 合規(guī)程序：公司應(yīng)有一套有效的合規(guī)程序，確保合規(guī)要求的執(zhí)行和監(jiān)督。
4. 合規(guī)培訓(xùn)：公司應(yīng)定期對員工進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)意識和能力。
5. 合規(guī)檢查：公司應(yīng)定期進(jìn)行合規(guī)檢查，發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為。
6. 合規(guī)激勵：公司應(yīng)設(shè)立合規(guī)激勵機(jī)制，鼓勵員工遵守合規(guī)要求。
7. 合規(guī)報告：公司應(yīng)定期向管理層報告合規(guī)情況，以便及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。